0次浏览 发布时间：2025-04-21 03:24:00
本报记者 陈 俊
暮色时分，海东市平安区小峡街道石家营村党群服务中心，干净明亮的窗户透出一片柔和的暖黄光晕，戴着老花镜的监委会主任贺生奎逐页核对村情台账。另一旁，到村“任职”大学生张鑫端坐在电脑前，正在将今日走访入户的信息录入电子档案。
“二十多年了！” 59岁的贺生奎望着窗外感慨：“当了两届村党支部书记，又当了两届支部委员，眼看着土坯房变单元楼，村民的生活品质越来越高，村子就像我拉扯大的娃娃，一草一木、一家一户，都是我的牵挂。”
2011年，推土机的轰鸣声打破了这座小村庄的宁静，村里遇到了一次严峻考验——全村征地搬迁。
“我家那老房子，可是祖祖辈辈传下来的，拆了它就是断了我的念想。”“村口的小广场承载着多少代人的回忆，要拆了它，我第一个不同意！”搬迁动员会上，村民情绪激动，你一言我一语纷纷表示反对。
贺生奎连忙打开新村的规划图，和声说道：“大叔大婶，你们的心情我完全理解，换做是谁都舍不得。可你们瞧瞧，新区规划得多好啊，有宽阔平坦的马路，有景色宜人的公园，还有配套齐全的学校、医院和超市，这可是个让咱村大变样的好机会啊。”
村民听后沉默良久，皱着眉头说：“话是这么说，但我们在这儿住了大半辈子，实在是舍不得啊。”贺生奎真诚地说：“我懂大伙儿心里的不舍，但咱们得往前看，以后大家都住小区里，走动起来更方便，邻里情分只会更浓。”
此后，无数个日夜，贺生奎穿梭于村民家中，一次又一次推心置腹交流搬迁政策，不厌其烦描绘未来蓝图。功夫不负有心人，这项艰巨的任务终于顺利完成，石家营村808户3134人全都搬进了宽敞明亮的新楼房，那些曾让人彻夜难眠的争执与汗水，化作崭新楼房里的万家灯火，化作塑胶跑道上学生的矫健身影，化作文化广场上群众的欢声笑语，看着村民的日子越过越红火，贺生奎也由衷感到开心。
2021年，贺生奎虽然在村级换届中卸下村党支部书记一职，却并未停下为民服务的脚步，他以监委会主任和调解员的新身份，继续在自己的岗位践行初心。
“庄稼汉摆弄缝纫机，净瞎折腾。”村里准备开办服装厂发展村集体经济前夕，“老支书调解室”里的争论格外激烈，贺生奎指着手机里的照片给大伙耐心解释：“你们看看隔壁村盖的电竞酒店，当初谁都不看好，谁能想到人家年收入能有三四十万元。”
老党员贺生奎抚摸着手上的老茧道：“咱们种了一辈子洋芋，该想想新出路了。”
开工仪式上，贺生奎给厂里的员工再三叮嘱：“咱们一定要做好一针一线，当年纳鞋底讲究针脚，现在机器快了，手艺人的技艺和做人的本分不能丢……”
女工星金华看着满满一箱做好的校服订单笑道：“本来我腿脚有点残疾，找工作时就没抱希望，没想到真正实现了在家门口就业，多的一个月能挣四五千哩！”
自石家营村服装厂运营以来，累计承接幼儿园、初高中学校校服生产订单一万余套，成功解决本村及周边40余名妇女群众就业问题，实现村集体经济稳步“小跑”。
贺生奎作为老党员，深切认识到年轻力量对于农村发展的重要性，将培养年轻干部作为重要政治责任，从政策解读时的方言转译到调解纠纷时的情绪疏导，从村民议事时的沟通技巧到落实惠民政策中的统筹协调，贺生奎以“解剖麻雀”的方式培养年轻干部服务群众的基本功。
贺生奎给年轻干部定下“三个必须”：每周必须走访5户群众，每月必须办成1件实事，每季必须学习1本理论书籍。现任村党支部书记贺文安记得，贺生奎书记当初传授的：进家门要轻、话家事要暖、拉家常要诚、解难题要快、回头看要勤的“五步群众工作法”。
“甘福林脱贫户家有几口人来着？我昨天刚问完又忘记了，这次我一定记住！”到村任职大学生张鑫从电脑后探出头不好意思地挠了挠头。
现任村党支部书记贺文安打趣道：“他家总共三口人，看样子明天我得带你上甘叔家一个一个认清楚。”
“年轻人别着急，一步一个脚印慢慢来。”贺生奎欣慰一笑，想起二十年前自己也是一样手忙脚乱，那时他刚当上村会计，被老支书按在掉漆的木头椅子上学打算盘，算珠撞得噼啪响。如今，石家营村已形成“60后掌舵、80后攻坚、90后冲锋、00后储备”的梯队格局，让党的事业薪火相传。
近年来，平安区接续实施村级组织后备人才“雁阵”工程、村集体经济“消薄增效”行动、“强村公司”培育计划等一系列措施，全力推动政策往基层走、钱往基层投、人往基层流，进一步建强抓实基层党支部，推动基层党建工作提质增效。
从土坯院落到花园小区，两鬓染霜的贺生奎见证了乡村的蜕变，他用初心守护着乡村振兴薪火传承。
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