0次浏览 发布时间：2025-05-15 11:44:00
乡村振兴，核心在人，关键在干。2025年作为巩固衔接五年过渡期的收官之年，交口县锚定目标、精准施策，将驻村干部队伍建设作为巩固衔接工作的核心引擎，通过强化管理、深化服务、优化考核，激活53支驻村工作队、159名工作队员的内生动力，让驻村帮扶既有力度更显温度，为乡村振兴注入强劲动能。
管训并举强根基，锻造担当“先锋队”。在驻村干部管理上，交口县秉持“严管厚爱、常态长效”原则，让队伍管理既有尺度又有深度。驻村工作专班建立动态化工作提醒机制，围绕省市县工作部署与地方帮扶需求，已下发4次任务提醒，确保帮扶工作方向明确、节奏精准；成立专项调研指导组，通过实地走访66村次、电话抽查114户，以“看现场、问实情、查台账、谈思路”的方式，为驻村帮扶工作精准“号脉”，助力驻村干部找准工作着力点；举办专业化能力提升专题培训，帮助驻村干部补足知识短板、提升服务本领，以过硬素质扛起乡村振兴使命担当。
扎根一线解民忧，架起干群“连心桥”。该县乡村三级力量与驻村干部紧密协作，深入田间地头、走村入户，用脚步丈量民情，以行动回应民需。53支驻村工作队与群众面对面沟通、心贴心交流，针对群众关切的热点难点问题，逐一梳理形成问题清单，因村因户施策，切实解决群众“急难愁盼”。各帮扶单位充分发挥资源优势，积极为乡村发展添砖加瓦：该县电力局投入4.7万元打造康城镇博雅花园安置点爱心超市，提升居民生活便利；该县纪委帮扶资金17万元，为水头镇赵村养殖场筑牢安全防护；该县农业农村和水利局筹措100万元，优化川口供水工程，让石口镇3个行政村8个自然村3200余位村民彻底告别用水难题，幸福生活的底气更足。
科学考核树导向，激发干事“新活力”。该县驻村工作专班紧扣《吕梁市干部驻村帮扶工作考核管理办法》，结合45个脱贫村、6个安置点及2个乡村振兴示范村实际，制定印发《关于开展交口县驻村干部2024年度考核的通知》。各乡镇党委以此为依据，从建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“四项职责任务”出发，细化考核标准，将日常管理、帮扶实绩、纪律作风等纳入考核体系，充分发挥考核“指挥棒”作用，让敢担当、善作为的驻村干部脱颖而出，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。（记者 王洋 通讯员 高慧祥）
来源：吕梁日报
